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——人才是根本,質(zhì)量是生命

基于公司的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,本公司將實(shí)行人力資源的優(yōu)化配置,堅(jiān)持以人為本,加強(qiáng)人才引進(jìn)與培養(yǎng),完善激勵(lì)機(jī)制,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。


1、不斷引進(jìn)外部人才

公司將向社會(huì)各界和各大院校招納優(yōu)良的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才;著重加強(qiáng)技術(shù)人才以及各類管理人才的引進(jìn),壯大公司科研技術(shù)力量和管理隊(duì)伍,優(yōu)化企業(yè)的人員結(jié)構(gòu),滿足企業(yè)可持續(xù)發(fā)展需求。


2、強(qiáng)化內(nèi)部培訓(xùn)

公司將進(jìn)一步完善人才培訓(xùn)機(jī)制,加快培養(yǎng)中高級(jí)管理人才和技術(shù)人才,提高員工文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí),公司還將充分利用與外部科研單位良好合作關(guān)系,推動(dòng)公司人才培訓(xùn)工作。


3、完善激勵(lì)機(jī)制

公司將進(jìn)一步完善內(nèi)部經(jīng)營責(zé)任制,完善技術(shù)、管理人員的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制;加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工以公司為家的共同責(zé)任感和使命感,創(chuàng)造良好的公司內(nèi)部軟環(huán)境與和諧快樂的生活工作氛圍。

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